公司领导要了我好几次 （公司领导要了我好几次细）

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我被老板睡了好多次可是答应提拔我涨薪水一次也没有

第二个原因可能是公司暂时没有适合的岗位给你升职。

老板只是不提，不等于不涨。如果让你多干点活，就得用涨工资来哄你，那老板水平也太差了，或者你把自己当大爷了。一般生意都在年底结算，奖金也会在那个时候体现，现在下结论为时尚早。公司盈利了自然是水涨船高。

“提醒”老板有技巧没必要“隐晦”地去提，直接光明正大地提加薪，但理由绝不能是：“老板，你答应过我的啊”。Step1：要有底气。这里指的不是资历，也不是贡献，而是有老板为你继续投资的价值。

领导，曾经口头答应年初给你涨工资，这个你不要太在意，因为领导有可能是随口说说的。主要是看你自己的工作表现。你要是真的做的好了。领导。看在心里。

为什么公司老大说了两次要我,但是现在迟迟没有下文呢?还有机会吗?_百度...

1、首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。

2、因为公司人事这边一般都会表现的很有意向，这样做一来照顾应聘者的心里感受，人都是有自尊的嘛。二来，他们也会把你留下再去跟其他应聘者去做对比，选出一个更合适的人来做。

3、有以下几种可能： 他们还在面试其他人，希望能找到与他们的理念以及各方面能力更强的人来任职。但是你既然通过了面试，说明你也还可以，但不一定是最合适人选。所以他们既不想放掉你，又想再找找。

4、候选人自由谈论自己，招聘人员无意探究候选人的能力。一个重要原因是招聘单位根本不想招人。没有工作为什么还要继续面试，很有可能在取消工作或暂停录取时，招聘单位的通知发布得太晚，导致招聘人员没有时间取消面试。

5、你说想往市场方向发展，这个想法不错。但是也的确如你所说，用人单位会看中你的过往经验，而这些正是你现在欠缺的。

在公司总被领导搞怎么办

1、做为职工千万别一直受气公司领导要了我好几次，需要的情况下可以找领导干部商议公司领导要了我好几次，乃至找领导干部强烈抗议。

2、您只需专心做您的事，好好对下属，积极向公司汇进展，不要理会和对抗她。这样的话，您就可以以静制动。

3、在公司自己总是被上司处处针对，怎么办？这个问题得分两种情况来看。一种是真心的针对。这情况就是他看不上你，或者是你们有不可调和的矛盾，所以他必须得针对你。一般这种情况结局只有一个，就是你走。

4、你要是经济紧张，这份工作收入还可以，继续坚持下去，不过还要花更多精力在下班时间里提升自己。你要是不缺钱，可以不鸟他或者干脆走人。遇到那种故意给你使跘、埋坑的人，心要放宽、多防着他、不要搞报复浪费时间。

5、如果是我，我会把他约出来吃饭，问问他因为什么，喝几杯酒，道个歉之类的，毕竟领导，他能走到这个地位，也不能是小肚鸡肠，误会解开公司领导要了我好几次了就好。再说公司领导要了我好几次了，得罪领导他也不会让你好过。

老板一个月都要玩我几次?

1、如果老板一直玩儿你的话，你就拿出自己的真实水平甩在他的脸上，打他的脸。如果你也都这样，他还玩你的话，那就辞职不干了。

2、一次，他给我安排了很多工作，我没做完，他要求我加班。那天加班到很晚我才完成，快完成时，我接到他的电话，问我怎么样了，我说完成了。他说辛苦了，我请你吃饭吧，我没有去。

3、有时候就会遇到这种爱瞎指挥的领导者，生怕你做不好或者没事做似的，心情都被他们搞坏了。这种情况要么辞职换个工作地点，要么换去不归她管的工作区域。

4、既然觉得低就提，跟老板提，他不答应你就辞职，有些老板就最爱玩这些战术的了，说话不算话。他说提拔，ok说清楚，什么时候提拔，工资是多少，相信第一次，就不要相信第二次。

35岁,我从同事口中得知上司有很多次想要干掉我,该何去何从?

1、在所有同事、领导面前保持“不知道”的形象。照样好好工作，决不能露出任何的负面情绪或者在行为上有所懈怠。任何事情都不能保证百分百。

2、这时候可以找其他的工作，没有必要太过焦急，同事口中的事情不一定是真的。

3、事实上，现实中这种情况相当多。光有责任心是不够的。如果你不能为公司创造价值，你迟早会被公司杀死。公司前辈的一句话就是公司不留人。如果不能为公司创造价值，就算很负责也不行。

4、上司和同事联合起来想把我整走，我该怎么办呢？由于领导的领导层在会议上公开收集，领导力将穿着自己的小鞋，甚至将同事包裹起来抑制她。

5、学会低头职场中要学会低头，忍耐并非屈辱，而是通过静心观察去快速提升自己，过度偏执只会两败俱伤。好汉不吃眼前亏，适当低头可以让你在工作中避免很多麻烦。很多时候，你要记住，低头走路时，可能你走的是上坡路。

6、因为问题的出现往往不是单方面的原因，但是首先要从自己身上找原因，只有这样才能让自己的眼界和高度能够不断的扩宽和提升。

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