公司领导要了我好几次 （公司领导要了我好几次怎么办）

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我老板每晚都要我,半个月来我也习惯了,不想回家了,因为老公那方面不行...

1、但是，我可以不坐他的车，却不能不工作，工作中难免要跟领导接触，没有人的时候，他会说一些暧昧和挑逗的话，我不敢反驳他，毕竟他是领导，弄不好要给我穿“小鞋”的。

2、女人不需要说，有需要就有点表示就行了！一般男人有2种情况不想的，1：有外遇2：工作压力大，没心思。

3、从心出发，做自己想做的有没有因为老公不行出轨的。如果自己能够原谅老公的出轨，而老公也愿意浪子回头，那么之前的种种就不要再提起，让这一切都成为过去，好好的过好现在的生活，这也是一种幸福。

4、首先，要认识到自己的工作能力不足，并且对于老板的信任和保留感到感激。接下来，可以考虑以下几个方面来提高自己的工作能力：学习和提升技能：可以通过参加培训课程、自学、阅读相关书籍等方式来提升自己的技能和知识。

5、第四：无论是多么热烈的爱情，都熬不过时间，随着时间的流逝都会慢慢变淡，你得适应，知道怎么处理。

为什么新入职的员工,只要老板多找我几次?

就算老板这个时候不生气，以后结算也是必然的。你可以这样对老板说：“好的，王先生，我以后把我的意见向你汇报。暂时有什么问题吗？”这样说不太好。领导肯定更喜欢。

个人觉得，领导既然找你谈话就是好事情。在公司里，领导放弃和讨厌的人领导根本不会搭理他，不会跟他多说一句话。你的领导看样子是觉得你还不错，还有很大的进步空间，在培养和锻炼你。

领导找你谈话说了很多，这说明梁道有可能是比较看重你，或者是你比较有能力他想留住你，也可能是他怕你辞职，所以会跟你谈很多。

领导要和我那个怎么办?我不同意可能会被辞退,怎么办啊?

1、如果不征得同意公司领导要了我好几次，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据公司领导要了我好几次：公司单方面改变劳动合同约定内容。

2、必须给赔偿，不用担心。不管公司领导要了我好几次你合同和谁签的（第三方公司）还是要赔偿。

3、为了更好地很有可能的“变化”，你需要搞好与任何人的公关。总之没有宣布的信息，你或是公司的职工。而做为初入职场人就应当留意维持与朋友、领导干部这些良好的沟通沟通交流。

跟领导出差,领导想睡你,第一次没得逞还会有第二次吗

所以，跟领导出差的时候，心态上要坦然，只要把工作安排好了，事务处理好了，不用太介怀是否跟领导之间不够亲近，也没有必要故意想出一些讨好领导的话来说。

如果你的领导是一个比较明白事理，而且做人比较正直的话，那么或许是一开始你有给他一种错觉，使对方觉得你喜欢他，因此对方会跟你产生暧昧的关系。

不会放弃这个想法的，如果继续在公司上班，不答应他你会遇到很多阻力，除非你辞职去别的公司。

对于你来说，这样的领导会想方设法来接近你，毕竟人家的目的是想睡你，可能有以下几种情况：第一，他会经常关心你的工作和生活，关心你的身体状况，家庭情况等等。

在公司总被领导搞怎么办

做为职工千万别一直受气，需要的情况下可以找领导干部商议，乃至找领导干部强烈抗议。

操作方法 01 巧妙拒绝 在当领导提出过分的要求时，你可以通过很多巧妙的方法来拒绝，千万不要忍气吞声的接受，不然受伤的只有自己。02 保留证据 如果遇到那种紧追不放的领导，你一定要注意保留一些犯罪证据，以备以后的自卫。

不要害怕在企业里和同事关系闹翻，也不要害怕领导对你有什么看法，你的存在只有你的价值，假如他们觉得你对暴力的反抗，贬低了你的价值，那就果断的离开这个单位，外面有很多工作可以适合你。

你要是经济紧张，这份工作收入还可以，继续坚持下去，不过还要花更多精力在下班时间里提升自己。你要是不缺钱，可以不鸟他或者干脆走人。遇到那种故意给你使跘、埋坑的人，心要放宽、多防着他、不要搞报复浪费时间。

直接拒绝，果断选择去报警变态领导总是拿如果你反抗，我就立马让你走人，工资也别想拿走这些话来威胁女员工，有很多女员工真的很害怕扣押工资、失去工作。

我被老板睡了好多次可是答应提拔我涨薪水一次也没有

既然觉得低就提，跟老板提，他不答应你就辞职，有些老板就最爱玩这些战术的了，说话不算话。他说提拔，ok说清楚，什么时候提拔，工资是多少，相信第一次，就不要相信第二次。

我认为导致你没有被升职加薪的原因有三个：第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任升职后的岗位，所以领导没办法给你升职加薪，毕竟很多同事看着，领导不可能只照顾你一个人，即便他当初对你有承诺。

公司业务是分阶段的，生意总有旺季淡季，旺季时忙，淡季时闲，很正常的事。既然是很正常的事，那有必要跟你谈加薪吗？老板只是不提，不等于不涨。

Step2：做好准备工作“骑驴找马”，如果老板不从就走人。Step3：不要当面对峙，给老板直接拒绝你的机会。采取公司正式的调薪流程，提出书面申请。光明正大，有理有据。Step4：表明自己的市场价值。

假如你升了职，工作中大量了，而薪水不涨的状况。提议你再找机会更老总诉发牢骚。终究工作中大量，义务更变大。

尽量不要亲自主动向你的直系领导，包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会，要想遇到一个革命靠自觉，加薪主动提的领导确实很难，但也尽量不要自己主动去提。

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